Prefeitura certifica 60 jovens em programa de tecnologia no Subúrbio de Salvador
Iniciativa voltada à formação em desenvolvimento de software e marketing digital beneficia moradores da região do Mané Dendê.
A Prefeitura de Salvador certificou, nesta terça-feira (10), 60 jovens que concluíram o programa Treinar para Empregar Tech. A cerimônia ocorreu na Escola Radialista Raimundo Varela, no bairro do Rio Sena, reunindo participantes da região do Mané Dendê.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec) e integra o projeto Novo Mané Dendê, que busca combinar investimentos em infraestrutura e saneamento com ações de transformação social e econômica nos bairros do Subúrbio Ferroviário.
Formação em tecnologia
O programa foi direcionado a jovens entre 17 e 29 anos e teve foco na inclusão produtiva em áreas de alta demanda no mercado global, como desenvolvimento de software e marketing digital. Os participantes também tiveram acesso a aulas complementares de inglês e certificações oferecidas por empresas como Google e Microsoft.
A secretária da Semdec, Mila Paes, destacou que o programa busca ampliar oportunidades profissionais para a juventude da capital baiana. Segundo ela, a iniciativa oferece formação completa para que os jovens possam disputar vagas no setor de tecnologia.
Percurso formativo
Diferente de cursos técnicos tradicionais, o Treinar para Empregar Tech foi estruturado como um percurso progressivo de aprendizagem. Os alunos iniciaram com alfabetização digital e introdução ao mercado de tecnologia da informação.
Em seguida, avançaram para o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como comunicação, ética e inteligência emocional, além de conteúdos voltados à programação.
As etapas finais incluíram a participação em um hackathon e a apresentação de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) com projeto prático desenvolvido pelos estudantes.
Apoio e incentivo
Para garantir a permanência dos alunos durante o curso, a prefeitura ofereceu apoio financeiro com bolsas que variaram de R$ 500 a R$ 1 mil mensais ao longo de três meses. A formação totalizou mais de 500 horas de atividades.
Durante a capacitação, os participantes também receberam notebooks e acompanhamento pedagógico.
Conexão com o mercado
A certificação marcou ainda o lançamento de um Banco de Talentos, voltado a conectar os formandos diretamente com empresas parceiras, como Accenture, Liberty Seguros, Localiza e Tecla T.
A meta da gestão municipal é alcançar pelo menos 50% de empregabilidade imediata entre os jovens formados, além de incentivar iniciativas de empreendedorismo digital nas comunidades atendidas.
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